Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo revela que el 28% de la fuerza laboral global se verá impactada por la IA en el próximo año, afectando principalmente a mujeres y trabajadores con menor educación, pero también creando nuevas oportunidades.

Un informe reciente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) advierte que la Inteligencia Artificial (IA) tendrá un impacto significativo en el empleo global, afectando a millones de trabajadores.
El estudio, que estima que cerca de 43 millones de empleos se verán impactados en el primer año de la implementación masiva de IA, ha despertado preocupaciones, pero también señala oportunidades para la creación de nuevos empleos y el reentrenamiento de la fuerza laboral.

Un impacto desigual en el mercado laboral
El estudio del BID subraya que el 28% de la fuerza laboral mundial podría enfrentar cambios significativos en sus condiciones laborales debido a la introducción de tecnologías basadas en IA.
Estos cambios afectarán particularmente a sectores donde predominan las mujeres y los trabajadores con menor nivel educativo, quienes desempeñan labores rutinarias o administrativas más susceptibles a la automatización.

El riesgo no es menor, pues en muchas regiones estos sectores de la población ya enfrentan condiciones laborales precarias, y la llegada de la IA podría agravar esta situación si no se toman medidas preventivas.

Reentrenamiento como clave para enfrentar el cambio
A pesar del panorama desafiante, el estudio del BID también destaca una posible solución: el reentrenamiento de los trabajadores.
Con la inversión adecuada en capacitación y educación, la fuerza laboral puede adaptarse a los cambios tecnológicos, ocupando nuevos roles que surgirán en sectores impulsados por la IA, como la ciencia de datos, la automatización de procesos y la gestión de tecnologías.

Este reentrenamiento no solo mitigaría los efectos negativos en los sectores más vulnerables, sino que también impulsaría una transformación positiva, proporcionando nuevas habilidades y conocimientos a los trabajadores desplazados.
El BID recomienda políticas públicas que incentiven la inversión en programas de formación y educación para facilitar esta transición.

Nuevas oportunidades y cambios en la economía global
Aunque el informe alerta sobre las dificultades iniciales que la IA podría traer al mercado laboral, también reconoce su potencial para generar nuevas oportunidades.
La IA está transformando sectores como la manufactura, la atención médica y el transporte, lo que conlleva una demanda creciente de empleos especializados en la implementación y mantenimiento de estas tecnologías.

En este sentido, el crecimiento de la IA no solo eliminará puestos de trabajo, sino que también creará otros nuevos, especialmente en áreas donde se requiera una intervención humana altamente calificada.
El reto, según el BID, es preparar a la fuerza laboral actual para aprovechar esas nuevas oportunidades, en lugar de quedar atrás en un mundo laboral en rápida evolución.

El futuro del trabajo en la era de la IA
El informe concluye con una llamada a la acción para que los gobiernos y las empresas adopten un enfoque proactivo en la gestión de la transición hacia una economía dominada por la inteligencia artificial.
La IA no debe verse únicamente como una amenaza para el empleo, sino como una oportunidad para redefinir el trabajo y crear una economía más inclusiva, donde la tecnología sirva para mejorar las condiciones de vida de todos los sectores de la población.

Con políticas de reentrenamiento efectivas, el impacto de la IA en el empleo puede ser gestionado de manera equitativa, permitiendo que los trabajadores se adapten a las nuevas exigencias del mercado laboral y asegurando que nadie quede rezagado en esta nueva revolución tecnológica.